ほんの数人の会社の愚痴マニアに送ります（笑）。
うちの会社、社員はまあまあいる。
支店の数もまあまあある。
支店間の異動もまあまあある。
なので、5月というのは、異動によってうまれたネットワークによる飲み会が増える。そして、ますますネットワーク化していく。
昨年の愚痴でさんざん登場した、まわりのこと考えないお姉ちゃんが支店満期でB支店に今年の４月に異動した。そして、B支店のお偉いさんに、私の飲み会ネットワークの中の大先輩がなった。もちろん、私は何もいわなかった。
先週、突然、現支店のネットワークを介して、その大先輩から声がかかった。しかし、発熱のため、御辞退申した。
あけて昨日、その困った姉ちゃんに大先輩はかなり苦労しているらしいとの報告が入った。声が急にかかったのはそのためか・・・。そりゃそうよ、大変よ、あの人は。わたしは、そりゃあ苦労したもの。個人的な事情があるために、人に大事にされたいんだもの。でも、仕事ぶりからはどうにも大事にできないんだもの。難しかったり、入り組んだ仕事がしたいけど、一人ではできない、途中で投げ出す。
やりたいんならと、まかせたこともあった。でもできない。急に甘えてくる。もしくは隠す。最初は声をかけて手伝った。でも段々性根がみえてきたので、指示だけするようになった。いったん手をつけたら投げ出させなかった。なので、何回か泣かせたことがある。その涙ができない悔しさならいい、しかし、甘えの涙だと思ったときはそのままにしておいた。
そうこう闘って、異動前の雑談で、おかげで少し強くなりましたなんていってくれたのだ。
しかし、異動先の仕事は、本人が希望の仕事ではあるが、本人もまわりも苦労するだろうなと思った。だって、彼女は応用と気がきかないんだもん。そこはそれが必要な部署なんだもん。
そして、本日、今の直接の上司がつかつかとやってきて、「昨日、Dさんと飲んだんだ＠偉い人会。○○さんて、そんなにできなかった？いま、D先輩すごく大変らしい。とにかく仕事が遅くてできないので担当もかえたらしい。」だって。
「そうですよ、大変でしたよ。うちにいるときはもうこの仕事○年もやってるから、口では正しいことをいってましたが、やってることは違いましたから。間違いも多かったし。」と、しっぽふりふり（笑）。「なにより、まわりとうまくいかないから、係の仲も悪かったし。ほんと大変でした。」と上司に剛速球をなげてみた。
あんた、なにをみてたの？ったくよー、社員を評価するのが仕事だろうよ。おいらは口は悪いが、心は結構まっすぐなんだぜ。まるでだめ男のこともさんざん相談した（あれだけできないのは精神的な病になっているのではないかと）が、「う〜ん」ばかり。こんな風に思うのは、おいらの心がねじまがっているからかと悩んだんだっ！でも、うちの主任さんは、冷静に、あの二人では無理ですよ、こんなにひどいことは来年はないですよ、少なくとも一人はでるしといってくれて、少しは救われたんだっ！
今年は、ある一点だけ仕事の振り方を失敗したと悔やんでいるが、それ以外は大きな問題がない。だって仲悪くないし、いやむしろ仲いいし。なんで、私も仕事で外にでた帰り、なんとかドーナッツやら、新しい担当地域にある名物饅頭とかせんべいとか、5月になれば柏餅＠たねやとか、みんなで午後の集中作業をしたあと食べようね♪とおみやげ買っていくのも楽しみになった。
その割にまだ愚痴っているのは、統廃合による見直し、グループ間との調整と、繁忙期をむかえる体制づくり。いやこれも、最初は打ちやすい球なげていたのに、上司がそれでも見送って打たないので、とうとう支店長が怒っちゃったのよねー。それで会議・会議。でもただ決められないだけなんだもん。繁忙期をむかえて、新人の多い隣のグループはアップアップ。そしてトラブル。次の怒りがおちて、どんどん支店長からの指示が増える悪循環。
確かに隣のグループは新人や若者が多くいて大変だと思うけど、そう配置したは自分じゃん。若くないと覚えられないからと、ややっこしい書類がでる率の多い隣のグループに若い人、若い人と配置して、柱をつくらないからよ。おかげでうちは、長である私でさえ、下から数えた方が早いという状態。隣と比べて明らかに１０歳以上は平均年齢が違う。年上に指示するのって結構つらいのよ・・・。でも、うちの人たちは大人なので、ちゃんとそこはたててくれるので助かっている。それに、枚数は若い人の方が処理できるけど、変化球に弱いのよね。クレームに対しては、積もった人生の垢が必要なときもあるのよ。
今年の会社の愚痴のターゲット（笑）は、どうやら今の上司だな・・・。統廃合なければ、前のままでのほほんとやってこれたんだろうけどね。しかし、あれだけ支店長に怒られているので、そろそろ異動かな・・・。そこんとこ、すごく厳しい世界なのだ。でも、みんなが集まってこうならいいでしょうといっているのに、最後が決められないんだもん。あーあ。
支店の数もまあまあある。
支店間の異動もまあまあある。
なので、5月というのは、異動によってうまれたネットワークによる飲み会が増える。そして、ますますネットワーク化していく。
昨年の愚痴でさんざん登場した、まわりのこと考えないお姉ちゃんが支店満期でB支店に今年の４月に異動した。そして、B支店のお偉いさんに、私の飲み会ネットワークの中の大先輩がなった。もちろん、私は何もいわなかった。
先週、突然、現支店のネットワークを介して、その大先輩から声がかかった。しかし、発熱のため、御辞退申した。
あけて昨日、その困った姉ちゃんに大先輩はかなり苦労しているらしいとの報告が入った。声が急にかかったのはそのためか・・・。そりゃそうよ、大変よ、あの人は。わたしは、そりゃあ苦労したもの。個人的な事情があるために、人に大事にされたいんだもの。でも、仕事ぶりからはどうにも大事にできないんだもの。難しかったり、入り組んだ仕事がしたいけど、一人ではできない、途中で投げ出す。
やりたいんならと、まかせたこともあった。でもできない。急に甘えてくる。もしくは隠す。最初は声をかけて手伝った。でも段々性根がみえてきたので、指示だけするようになった。いったん手をつけたら投げ出させなかった。なので、何回か泣かせたことがある。その涙ができない悔しさならいい、しかし、甘えの涙だと思ったときはそのままにしておいた。
そうこう闘って、異動前の雑談で、おかげで少し強くなりましたなんていってくれたのだ。
しかし、異動先の仕事は、本人が希望の仕事ではあるが、本人もまわりも苦労するだろうなと思った。だって、彼女は応用と気がきかないんだもん。そこはそれが必要な部署なんだもん。
そして、本日、今の直接の上司がつかつかとやってきて、「昨日、Dさんと飲んだんだ＠偉い人会。○○さんて、そんなにできなかった？いま、D先輩すごく大変らしい。とにかく仕事が遅くてできないので担当もかえたらしい。」だって。
「そうですよ、大変でしたよ。うちにいるときはもうこの仕事○年もやってるから、口では正しいことをいってましたが、やってることは違いましたから。間違いも多かったし。」と、しっぽふりふり（笑）。「なにより、まわりとうまくいかないから、係の仲も悪かったし。ほんと大変でした。」と上司に剛速球をなげてみた。
あんた、なにをみてたの？ったくよー、社員を評価するのが仕事だろうよ。おいらは口は悪いが、心は結構まっすぐなんだぜ。まるでだめ男のこともさんざん相談した（あれだけできないのは精神的な病になっているのではないかと）が、「う〜ん」ばかり。こんな風に思うのは、おいらの心がねじまがっているからかと悩んだんだっ！でも、うちの主任さんは、冷静に、あの二人では無理ですよ、こんなにひどいことは来年はないですよ、少なくとも一人はでるしといってくれて、少しは救われたんだっ！
今年は、ある一点だけ仕事の振り方を失敗したと悔やんでいるが、それ以外は大きな問題がない。だって仲悪くないし、いやむしろ仲いいし。なんで、私も仕事で外にでた帰り、なんとかドーナッツやら、新しい担当地域にある名物饅頭とかせんべいとか、5月になれば柏餅＠たねやとか、みんなで午後の集中作業をしたあと食べようね♪とおみやげ買っていくのも楽しみになった。
その割にまだ愚痴っているのは、統廃合による見直し、グループ間との調整と、繁忙期をむかえる体制づくり。いやこれも、最初は打ちやすい球なげていたのに、上司がそれでも見送って打たないので、とうとう支店長が怒っちゃったのよねー。それで会議・会議。でもただ決められないだけなんだもん。繁忙期をむかえて、新人の多い隣のグループはアップアップ。そしてトラブル。次の怒りがおちて、どんどん支店長からの指示が増える悪循環。
確かに隣のグループは新人や若者が多くいて大変だと思うけど、そう配置したは自分じゃん。若くないと覚えられないからと、ややっこしい書類がでる率の多い隣のグループに若い人、若い人と配置して、柱をつくらないからよ。おかげでうちは、長である私でさえ、下から数えた方が早いという状態。隣と比べて明らかに１０歳以上は平均年齢が違う。年上に指示するのって結構つらいのよ・・・。でも、うちの人たちは大人なので、ちゃんとそこはたててくれるので助かっている。それに、枚数は若い人の方が処理できるけど、変化球に弱いのよね。クレームに対しては、積もった人生の垢が必要なときもあるのよ。
今年の会社の愚痴のターゲット（笑）は、どうやら今の上司だな・・・。統廃合なければ、前のままでのほほんとやってこれたんだろうけどね。しかし、あれだけ支店長に怒られているので、そろそろ異動かな・・・。そこんとこ、すごく厳しい世界なのだ。でも、みんなが集まってこうならいいでしょうといっているのに、最後が決められないんだもん。あーあ。
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